监察大队召开2018年度劳动保障监察工作会议

3月6日，区劳动保障监察大队召开大队2017年度工作总结暨2018年度工作部署会。区人社局副局长戴伟国，局劳动监察科科长陈国成，劳动保障监察大队副大队长、党支部副书记周虢及监察大队全体工作人员，各街镇社区事务受理服务中心分管主任，各街镇劳动关系协调管理队队长及优秀协管员代表共50余人参加会议，会议由副大队长李虹主持。

会上，李虹宣读2017年度劳动监察条线监察员及协管员所获得的各项荣誉。2017年度优秀协管员代表、监察员代表及嘉定工业区社区事务受理服务中心主任、徐行镇社区事务受理服务中心主任先后上台进行交流发言。周虢及陈国成分别结合各自分管工作将2017年度本区内的劳动保障监察情况与大家作了总结交流，并研究和部署2018年工作思路和打算。

戴伟国代表局党委以及局领导感谢与会人员在2017年的辛勤工作。对于2018年劳动监察工作，他表示：一是要全面推进“双随机、一公开”的主动监察模式；二是要全面推进分层分类监察模式的创新启动；三是要全面推进“双优一评”关于案例、案卷的竞赛活动以及“每周一村”服务品牌的建设；四是要全面推进“双考双评”机制的建设，协管队、社区事务中心的工作不仅要接受街镇的考核还要接受区劳动关系科的考核，加大对街镇协管队工作的工作考评。在队伍建设方面，他从政治素质、业务本领、精神素养和整体合力这四个方面提出了要求：一是要将政治素质的提供放在首位，要不断提高队员的政治素质，重点要抓好党风廉政建设和作风建设，要用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装大队的全体成员，以此来指导平常的言行以及工作。二是要不断提高队员的业务本领，从业务知识和业务技能两方面着手，不断提高大家的专业能力、专业精神，要达到能力与精神的统一。三是要注重精神素养的提升，全体队员要积极向上，要有对标意识、担当意识和敬畏意识。四是要通过“四心二用三珍惜”来提高队伍的整体合力，通过强化劳动保障监察大队的队伍建设来为全区的劳动保障监察工作乃至于全区的转型跨越发展提供坚强保障。