区仲裁院召开2017年半年度劳动人事争议调解工作会议

7月25日，区仲裁院召开2017年半年度劳动人事争议调解工作会议，区人社局副局长戴伟国、区仲裁院院长陈静, 各街镇劳动保障服务中心分管劳动关系工作主任、劳动人事争议专职调解员参加会议，会议由区仲裁院副院长张义春主持。

会上，南翔镇和安亭镇劳动人事争议调解中心分别就上半年开展的调解工作进行了交流发言。陈静从调解组织建设、队伍能力培育、争议预防宣传、调裁衔接、管理考核五个方面对全区2017年上半年劳动人事争议调解工作进行了总结，同时就上半年调解工作中存在的问题及下半年重点工作进行了明确和部署。

戴伟国在听取工作交流和总结后，充分肯定了各街镇调解中心在预防化解劳资矛盾、维护社会稳定方面做出的积极努力和贡献，同时对做好下半年工作提出了三点要求：一是要认清形势，勇于担当。下半年拆违将进入攻坚阶段，劳资矛盾预防化解的各类措施必须跟上，不能有影响社会稳定的案件发生。二是立足当前，奋发有为。要优化整合现有资源，完善工作机制，充分发挥各部门合力。三是突出重点，促进发展。要积极开展“四级调解网络”和“调解组织标准化”建设，注重专业化、多元化调解，依靠、协调、借力各类资源和各方力量，确保“十九大”召开前我区劳动关系和谐。