区仲裁院召开2017年半年度工作会议

7月21日，区劳动人事争议仲裁院召开2017年半年度工作会议，区人社局副局长戴伟国、区仲裁院院长陈静出席会议，区仲裁院副院长张义春主持会议。

会上，张义春首先传达了区人社局党委书记、局长娄庆梅在2017年局半年度工作会议上的讲话精神。娄庆梅指出2017年下半年人社工作：一是要始终坚持围绕中心，在服务大局中履行人社职责，发挥职能作用；二是要始终坚持突出重点，在统筹兼顾中保质保量完成全年工作；三是要始终坚持“从严治党”，在落实责任重提升党建工作和内部管理水平。随后张义春通报了仲裁院上半年集体和个人获得的荣誉，戴伟国、陈静、张义春就立案受理庭、仲裁一庭、李敏获得的青年文明号、优质服务明星团队、优质服务明星个人的荣誉颁发了奖状。

陈静从上半年办案成效、基层调解组织建设、提升仲裁办案质量、队伍建设、预防宣传工作、内部管理六个方面对仲裁院2017年上半年的工作进行了全面总结并指出了工作中存在的问题，同时针对下半年的重点工作进行了明确和部署。她指出全院要做到“三要”：一是要把握大局大势，统一思想认识，确保全年目标任务完成；二是要认清问题不足，抓好整改落实，增强仲裁团队工作合力；三是要突出重点工作，有效推进落实，提升调解仲裁工作效能。

戴伟国对仲裁院2017年上半年的工作成效和取得的荣誉给予了充分的肯定，他指出仲裁院下半年要加强对基层的指导和服务，要进一步研究强化基层调解效能、整合基层调解队伍，从根本上扭转我区调解仲裁工作局面，为此仲裁院全体工作人员要做到“四个坚持”：一是坚持正确的政治方向。要统一思想，确保正确的工作方向，创一流业绩、建一流团队。二是坚持高昂的工作热情。要做到心存感恩、看人长处、与人为善，树立积极向上的正向思维；要加强院领导班子的建设，增强凝聚力；通过公平、严格的考核，树立良好的风尚。三是坚持持续的勤奋努力。要认清当前的工作形势，通过持续的勤奋努力变平凡为非凡，出色地做好下半年工作。四是坚持严格的自身要求。要正确对待自身不足，思考如何做到廉洁仲裁、文明仲裁，从细微处入手，严格要求自身。