嘉定区举办2017“广纳英才、共创未来”春季综合人力资源招聘会

3月26日，嘉定区人社局在区体育场成功举办2017“广纳英才、共创未来”大型综合人力资源招聘会，来自区内的200家企业，携 3025个岗位入场招揽人才，其中技术技能类岗位1595个（约占52.7%），管理类岗位838个（约占27.7%），普通辅助岗位592个（约占19.6 %）。整场招聘会场求职者和参会企业热情高涨，共吸引了近万名求职者进场应聘，初步达成意向1370名。

 此次招聘会以打造科创中心重要承载区和现代化新型城市建设两大核心任务、构筑创新创业人才高地为目标，进一步满足企业对人才的需求，帮助有实力的优秀人才找到能够施展才华的舞台。据现场了解，整个春季招聘活动主要呈现四个新特点：

一是名优企业需求旺.招聘职位涵盖广。招聘会前夕，200个展位被抢订一空。参加招聘会的企业主要集中在汽车、机电、质管、IT、商贸等多个行业，其专业需求中，装备制造、电气技术、电子信息、物流营销、材料及能源等专业处于前列，主办单位严审参会单位资格，高要求把关需求岗位质量。尤其上汽大众、福耀玻璃、安科瑞电气等一批知名企业积极参与，招募研发工程师、软件工程师等中高级职位；国资委下属的企业再度组团招聘，以新嘉商投为代表的企业带来了法务、销售、投资管理等岗位，吸引了大量求职者，摊位前都排起了长队。同时也吸引了一批创新、创业型企业、民营企业、小微企业参会，其中华沁美文化、汉萨电子等单位的动漫制作、手机APP开发、网络推广等专业岗位成为亮点；由于企业对生产一线的技工的需求量较大，海量推出多个岗位的现象也较为普遍，如三普机电、阿可电机从需求设计工程师到一般工艺员，都一次性招聘近20人，显示嘉定助力科创中心和转型升级对人才需求带来的新变化，求职人员选择范围更为宽广。

二是拼晒福利抢人才，企业加薪更用心。为抢占先机吸引人才，各种“拉人”绝招层出不穷，不少用人单位通过现场展示吸引人才加盟，尤其是拼晒福利：多数企业选择提高月薪，卡斯马、阿可、美固龙薪资待遇都在4500至8000元左右，部分岗位月薪过万，今年招聘的薪资水平平均涨幅在8.1% 左右。有的公司除提供较高的薪酬外，还提供交通班车、集体宿舍及业余文化活动、带薪年休假，有的公司则为员工缴纳补充公积金和职业年金、出国培训等福利，充分表明用人单位求贤若渴。很多企业青睐有培养价值的员工，虽然企业对主管、营销策划、综合主任等岗位要求有一定工作经验，但更喜欢招本地员工，把本地优秀的青年人才作为后备人才加以培养，其就业稳定性相对较好。特别是技术及营销类人才较为抢手，例如机械设计工程师、营销经理等，尤其是成熟稳重的实用型人才备受欢迎。

三是精准发力促就业，人才储备意识强。针对本区企业需求特点，主办单位提前一个月将招聘会信息发往有关媒体，并依托微信等平台广泛发布公告、参会单位信息和职位需求，吸引各类人才及时查询职位信息；面对高校毕业生招聘工作的常态化和招聘渠道的多样化，现场推出见习岗位，科世达-华阳、凯科阀门等多家企业主动招聘应届毕业生，显示企业的人才储备意识明显增强。针对应届毕业生思想比较活跃，就业时不仅考虑薪资待遇，还考虑发展空间等因素，很多公司将为入职的青年人提供一整套培养体系。通过多措并举，助推我区高校毕业生就业工作提质增效。

四是线上线下呈多元，推进服务常态化。招聘活动更加注重服务的公益性，继续全部免费向各类企业开放。招聘现场专门设立咨询服务摊位，提供就业创业政策咨询和就业指导，为求职者提供信息登记、人事代理、培训指导、劳动保障、政策咨询、生涯规划等一条龙服务。还通过发放人才引进、居住证积分办事指南等形式，现场为企业人事、求职人员答疑，共接待200余人次，发放宣传材料1000多份。招聘会后，区人才服务中心将继续定期举办人才市场招聘会，继续利用伯乐人才网、“嘉定人社”官方政务微博及“嘉定人才”官方微信，借助手机客户端“指尖”服务优势，充分利用线上线下资源，满足用人单位对中高级管理人员及技术人员的需求；为企业与求职者提供热情、高效、专业的服务。