区仲裁院学习贯彻市人社局会议精神

3月3日，嘉定区仲裁院召开学习贯彻2017年度本市劳动关系工作会议和2017年度本市调解仲裁工作会议精神专题会议，院领导和各庭室负责人等参加会议。

会上，院长陈静重点传达了市人社局副局长余成斌、调解仲裁管理处处长李刚分别在两个会议上的讲话内容和工作要求，同时就贯彻落实会议精神提出三点要求：一是坚持政治导向，把握工作基调。要对市人社局领导分析的今年经济、政治、自身工作形势对我们造成严峻挑战的工作局面认识到位，要按照市人社局要求把握“稳中求进”的总基调做好今年的调解仲裁工作，同时保证不出现因我们的工作不到位而产生影响社会稳定的事件；二是坚持目标导向，细化考核指标。要按照今年仲裁案件依法按期结案、综合调解率达65%的两大考核目标，加强对仲裁办案质量和街镇调解工作的考核，细化考核指标，明确考核内容，用好考核这根指挥棒，切实发挥考核的导向性作用；三是坚持问题导向，明确工作任务。要按照今年本市调解仲裁工作“夯实调解工作基础，提升仲裁办案质量”的总体要求，对照市人社局仲裁处对各区工作考核中发现的问题以及本院发现的自身工作中存在的问题，采取有效措施和方法予以改进和完善。同时，要根据今年本市调解仲裁工作要点，结合本区实际制定工作要点，对推进劳动争议多元化解工作、仲裁办案工作、队伍建设、宣传工作以及劳动人事争议预防等方面的工作明确具体的工作内容和要求，以引领全年工作，确保全年目标任务的圆满完成。

最后，陈静要求各庭室会后及时组织工作人员学习上述两个工作会议的精神和内容，确保将今年本市调解仲裁工作的目标、任务和要求传达到每个工作人员，以进一步统一全院工作人员的思想，凝心聚力，围绕目标任务共同努力。