区仲裁院召开劳动人事争议调裁衔接工作会议

为加强调裁工作一体化建设，提升街镇调解工作规范化水平，推进劳动人事争议先行调处工作，区仲裁院于2月24日召开劳动人事争议调裁衔接工作会议。区仲裁院院长陈静出席并主持会议，区仲裁院副院长张义春、全体仲裁员和各街镇劳动人事争议调解中心具体负责调解工作的调解员参加会议。

会上，陈静介绍了今后调裁工作一体化建设、整体化推进的工作思路，主要包括调裁程序对接、争议实体处理、专业能力建设等方面的工作要同步推进，并就区仲裁院近日制定下发的《关于加强仲裁员分片联系街镇调解员工作的实施意见》和《关于开展劳动人事争议调解协议书置换仲裁调解书工作的实施意见》的实施进行工作部署和动员。陈静要求区仲裁院各庭室、各街镇调解中心要充分认识到上述两项工作是推进劳动人事争议先行调处工作的重要抓手、是开展调裁工作一体化建设的重要方面、是提升仲裁员和调解员自身工作能力的重要途径，要认真贯彻实施意见的要求，各司其责、协作配合，加强执行力，务求有效推进落实。陈静指出，自去年8月我区劳动人事争议先行调处工作开展以来，区、镇两级仲裁、调解工作人员都付出了辛勤的努力并取得了丰硕的阶段性成果，但今年的劳动人事争议处置工作形势依然严峻，所以大家要继续发扬吃苦耐劳、积极进取的奋斗精神，为维护我区劳动关系的和谐稳定作出更多贡献。

随后，区仲裁院立案受理庭庭长张珺就近1至2月街镇代收仲裁申请工作中存在的普遍性问题进行了通报，并就下阶段代收工作提出了具体的工作要求。