区领导调研人社工作

10月19日，区政府党组成员袁航到区人社局调研全区人力资源社会保障工作。袁航实地视察了区人社局综合受理大厅、嘉定区劳动人事争议仲裁院和嘉定区工伤认定事务管理中心，深切地询问和关心上述处置劳资矛盾的单位的机构设置、人员配备、办公条件以及工作开展等情况。

调研会上，袁航听取了区人社局局长、党委书记娄庆梅关于促进就业、人才开发、社会保障、公务员和事业单位管理、和谐劳动关系构建以及党的建设等方面的工作汇报。袁航对区人社局近年来取得的成绩给予了充分肯定，并认为区人社局的工作主要体现了以下4个特点：一是基础工作扎实。人社工作的跨度很大，既有锦上添花又有雪中送炭、既有服务又有监管、既有服务人才又有服务就业困难群体，区人社局在工作机制建设、文化建设、队伍建设、党的建设等方面的制度非常健全有效，为人社工作的开展提供了坚强有力的基础保障。二是创新品牌诸多。区人社局结合我区实际创建了很多在全市有较大影响力的品牌，如在促进就业创业方面，有“天天招聘”、“技工求职专场”、职业技能大赛、“海纳百创·创业嘉境”、与外省市校企合作引进技能型人才等品牌，通过品牌建设深入推进了我区人社工作，提高了工作实效。三是统筹管理高效。区人社局的工作涉及“人”的一生，涉及工作对象广、工作事项多、工作内容杂，区人社局通过注重内部管理，注重发挥好每个工作人员的作用，做到了恰到好处、适得其所，使得整个单位的工作运转高效。四是负重奋进前行。整个区人社局的团队坚强有力，是一支凝聚力强、业务能力强、纪律要求严的队伍，在服务当前产业结构持续调整的重任下，攻坚克难，勇于创新，为整个嘉定的经济社会发展奉献了力量。

袁航要求区人社局在今后的工作中，要始终坚持围绕大局，在大局下思考、工作和服务；要始终坚持以人为本，要从百姓最关心、最迫切、最亟待解决的问题入手，找到新的标杆；要坚持开拓创新，在创新工作上要有新思路，适应新要求；要坚持原则抓管理，严管干部是前提，工作高标准，管理严要求，要不断推进人社工作，使人社工作再上新台阶。

区人社局党政班子、处级干部参加了调研活动。