区劳调委召开半年度工作会议

为做好我区全面推进劳动争议先行调处的工作，提升基层调解组织效能，7月28日，区劳调委召开半年度工作会议，总结上半年全区劳动争议调解工作情况，部署下半年工作任务。区人社局副局长、区仲裁委副主任、区劳调委工作室主任沈洪明出席会议并讲话，会议由区仲裁院副院长张义春主持。

会上，张义春从强化交流学习、注重宣传引导、创新工作机制、强化基层调解等方面对区劳调委上半年工作进行了总结，并对下半年工作进行部署，着重就推进先行引导调解工作提出了具体要求。他指出，今年我区被纳入仲裁前全面引导先行调解工作试点区域，为了高质量地完成试点工作，区镇两级劳调委需积极配合、形成合力，按照《嘉定区劳动人事争议先行调处制度》的规定，进一步健全组织机构、配齐配强人员、整合部门资源、加大宣传力度，下阶段将通过街镇调解组织代收仲裁申请书、调解书置换等调裁衔接措施来推进劳动争议调解工作关口前移，确保劳动争议先行调处工作顺利开展。

沈洪明充分肯定了区镇两级劳调委在化解劳动争议、维护社会稳定方面做出的积极努力和贡献，并指出劳动争议先行调处工作应以妥善化解劳资纠纷为目标，以强化调解功能为动力，逐步建立和完善基层调解和劳动仲裁既各自发挥作用又相互衔接、相互配合的工作体系，充分发挥调解独特优势，积极有效化解劳资纠纷，促进社会和谐稳定。

区仲裁院、区劳动监察大队、局劳动关系科、信访室有关负责人以及各街镇劳动保障服务中心主任、调解工作人员等近60人参加会议。安亭镇、江桥镇和真新街道劳动保障服务中心分别就上半年调解工作做了交流发言。区仲裁院立案受理庭、调解管理庭就先行调处工作进行了相关业务培训。