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- 2024年嘉定区教育系统正高级教师晋升三级专业技术岗位人员名单…
- 2024年度上海市工程系列土建专业中级职称评审委员会(嘉定区)…
- 2024年度上海市工程系列机电专业中级职称评审委员会(嘉定区)…
- 2024年下半年上海市嘉定区事业单位公开招聘拟聘用人员名单公示
发布时间:2016-05-09 点击数: 次
为总结本区人才发展综合环境中各项机制、政策、服务举措实施所取得的成果,查摆当前与人才发展不适应的滞后情况、突出矛盾,找出与优化人才发展综合环境密切相关的关键问题,从增强人才获得感为出发点进一步整合各方资源,提出符合区情、针对性强、具操作性的对策和建议,5月4日,“整合资源,不断优化人才发展综合环境”课题开题会在区政府召开。周文杰副区长出席会议并讲话。区府办、区人社局、区经委、区科委、安亭镇、菊园新区等11个主管部门和街镇分管领导、负责同志参加会议。
会上,区人社局作为本次调研的牵头部门,着重介绍了调研的六项主要内容,即本区人才发展综合环境优劣势比较分析;推进创新创业人才住房保障工作分析;优化引进和培养高层次创新创业人才政策研究;拓宽人才创新创业投融资渠道分析;子女入学、医疗保障、交通出行等瓶颈问题研究;人才服务综合平台功能定位、运营模式研究,并提出了进度安排及任务分工设想。各单位进行交流发言,并结合本单位职能对调研开展提出进一步合理化建议。周文杰副区长在讲话中提出了三点要求:一是进一步细化方案,在听取各单位意见的基础上进一步完善并分解课题;二是把握调研进度,注意时间节点并形成统筹协调的调研机制;三是注重解决问题和长远谋划相结合,确保高质量地实施调研工作并形成调研工作报告。