嘉定区举办2016年度部分企业负责人（人事干部）人社法规政策街镇巡回培训活动

3月21日至4月8日，嘉定区举办了2016年度部分企业负责人（人事干部）人力资源社会保障法规政策专题培训活动，活动由区人社局和区人社学会共同主办，各街镇劳动保障服务中心承办，在全区12个街镇开展培训48场，参训企业1500余家。

据悉，嘉定区为进一步强化企业的法治意识，提高企业的用工管理能力，帮助企业解决在劳动用工过程中遇到的实际问题和困难，减少和避免劳动争议，切实保障企业和职工的合法权益，有效促进劳动关系和谐稳定，已连续4年举办该项活动。今年的活动主要呈现以下4个特点：一是培训对象“有重点”，主要将各街镇辖区内劳动保障违法行为较为严重或劳动争议发生较多的企业、区人社学会会员企业纳入培训范围，并要求原则上由企业负责人参加培训；二是培训内容“按需求”，区人社局制定了培训内容菜单，通过各街镇平台征求参训企业的培训需求，由参训企业从中选取4项培训内容（每个街镇），最后选定的内容包括工伤保险政策、休息休假制度、加班工资支付制度、医疗保险政策、促进就业政策、人才引进及居住证积分管理政策、劳动合同签订变更解除规定；三是培训师资“显专业”，区人社局精心抽调了7名相关业务部门负责人和业务骨干为企业授课，他们具有较高的政策理论水平和丰富的业务工作经验，能够为企业提供更为专业化的培训；四是培训方法“重实效”，每个街镇的培训时间定为3个小时，每项内容的授课时间定为45分钟，同时授课方式一改以往的泛泛而讲，而是突出“问题导向”，对企业特别容易误解或误操作的问题重点以案例形式进行讲解，并将本市居住证积分管理、生育假期及待遇、医疗保险、工伤保险、本区促进就业等方面的新法新规新政融入讲课内容，培训做到时间短、内容全、讲解精、实效高。

参训企业对本次培训给予了高度认可，纷纷表示本次培训的组织工作好、师资力量强、内容方式新，与企业实际需求结合度高，通过培训既对面上的法规政策尤其是新法新规加深了理解，又对企业在用工管理过程中需注意的问题有了更多地了解，并表示在当前企业面临产业结构调整、经济下行的不利形势下，本次培训更是一场及时雨，能够有效帮助企业增强依法用工、规范管理的意识，对今后的实际工作起到很好地指导作用，助力企业健康良性发展。