嘉定区举办2016“暖春纳贤、助企聚才”春季综合人力资源招聘会

3月27日，嘉定区人社局在区体育场成功举办2016“暖春纳贤、助企聚才”大型综合人力资源招聘会，来自区内外的200余家企业，携 3453个就业岗位入场招揽人才，其中技能类岗位 1616个（约占46.8%），管理类岗位 977个（约占28.3%），普通辅助岗位 860个（约占24.9%）。据统计，上午十点左右，现场应聘的求职者人数有近5000人。整场招聘会共吸引了1.2万余名求职者进场应聘，初步达成意向1749余名。

此次招聘会以打造科创中心承载区、构筑创新创业人才高地为目标，进一步加大人才引进力和公共服务力。据现场了解，整个春季招聘活动主要呈现三个特点：

一是新兴产业成亮点，突出供需匹配。招聘会前夕，200余个展位被抢订一空。参加招聘会的企业主要集中在汽车、机电、IT、质管、商贸等多个行业，今年招聘的薪资水平平均涨幅在 12.06% 左右，充分表明用人单位求贤若渴。新兴产业对人才的需求旺盛，与互联网有关的岗位占比大幅提高近三成，其中长光通信、中科光绘、政太纳米等一批高新技术企业需求网络运营、数控电路、运用软件、网络销售等各类技术人员，成为全场的亮点，受到求职者的青睐，充分显示了嘉定产业升级对人才需求带来的新变化。通过前期精心准备，此次岗位与人才的专业匹配程度比较高。其中，国资委下属的数家企业摊位前都排起了长队，一方面是因为该类处于发展上升期的国有公司被广大应聘者看好，另一方面是因为该类企业在报名初期就通过伯乐人才网把发布职位种类分别与相关院校专业合理匹配，因此招聘均取得了一定的效果。有些企业通过现场展示产品特点吸引人才加盟，单位一次性端出多个岗位的现象也较为普遍，如龙卓标识股份有限公司需招聘人数达数十人，这些企业尤其适合高校理工科或经济类专业毕业生择业。特别是随着用人成本的上升，企业的招聘标准也更加务实，专业技术人才备受青睐，一技多能的复合型人才越来越受欢迎。

二是精准发力促对接，提升就业能力。针对我区企业需求特点，有针对性地发布招聘岗位，主办方提前一周将已报名企业招聘岗位发往有关媒体，并依托微信等平台广泛发布招聘会公告、参会单位信息和职位需求，吸引各类人才提前查询职位信息。针对大学生岗位，现场推出见习岗位和爱心岗位，重点为未就业高校毕业生提供针对性的帮扶。奥托立夫、皇彩化工等多家企业主动招聘一批储备干部和实习生，显示企业的人才储备意识明显增强。从事IT的多为90后，他们思想比较活跃，就业时不仅考虑薪资待遇，还考虑发展空间等因素，所以很多公司将为入职的青年人提供一整套全方位的员工培养体系；进城务工的劳动者有年轻化的特征，作为新生代的农民工，大多接受过中专以上的教育，他们希望找到有技术含量的岗位就业，从而学到新技能，为将来打好基础。

三是服务内容呈多元，推进“人才网+”。本次招聘活动更加注重服务的公益性，继续全部免费向各类企业及社会组织开放，免费在伯乐人才网刊登招聘广告等。招聘现场专门设立了咨询服务摊位，提供就业创业政策咨询和就业指导，为求职者提供信息登记、人事代理、培训指导、劳动保障、政策咨询等一条龙服务。还通过发放人才引进、居住证积分办事指南等形式，为现场的企业人事、外来人员详细解答相关疑问。招聘会后，区人才服务中心将继续在开通的“嘉定人社”官方政务微博、短信求职服务平台等途径，利用“社区、校区、园区”和“伯乐人才网”等公共信息平台，连续发布招聘信息，为还未招聘到合适人才的单位提供免费的网络招聘服务，通过线上线下岗位搜索、简历投递等，形成了常态化的人才招聘便捷服务新模式。每周以高校毕业生就业为重点，举办固定人才市场，进一步打造“人才网+”服务新平台，加快企业、人才供需配置，促进供求对接精准度，借助手机客户端的“指尖”服务优势，竭诚为企业与求职者提供热情、高效、专业的服务。