上海市嘉定区人民政府
无障碍版 | 关怀版 | 用户中心 | 门户首页
当前位置： 首页 >> 工作动态 >> 要闻动态

区劳动监察大队召开干部任免大会

发布时间：2015-08-28 点击数： 次

 
8月21日，区劳动保障监察大队召开干部任免大会，局党委书记娄庆梅、党委副书记李倩、副局长沈洪明出席会议，监察大队全体人员参加会议，会议由监察大队大队长戴伟国主持。
会上，李倩宣读了《关于周虢同志任职的通知》（嘉人社〔2015〕119号），宣布周虢同志任上海市嘉定区劳动保障监察大队副大队长。戴伟国宣读了《关于缪永哲等同志任职的通知》（嘉劳保监〔2015〕2号），宣布缪永哲同志任上海市嘉定区劳动保障监察大队检查一科科长，金菊明同志任上海市嘉定区劳动保障监察大队检查一科副科长。
周虢等三位同志分别作交流发言。他们纷纷表示感谢组织的教育和培养，感谢同志们的支持和帮助，提任职务后要进一步加强学习，提高自身素质，勤奋扎实工作，坚决履行职责，坚持廉洁自律，决不辜负组织的信任、领导的关怀和同志们的期望。
戴伟国指出，此次干部任免严格执行干部任免规定，是发扬民主、严格考核的结果，是三位同志多年来奋发进取的结果。他还对全体同志特别是新提任的三位干部提出了“不能一蹴而就，不揽一人之功，不能一劳永逸，不存一丝松懈”的“四不”要求。
娄庆梅以此次人事任免为切入点，就如何提高职业道德和职业素养进行了谆谆教导，为大家上了一堂生动精彩的职业素质教育课。一是如何看待自己的职业、所在的单位和所处的职位。我们所选择的职业往往是时势、机遇、能力、人脉、环境等综合因素的结果，并不一定是自己最满意的，但是要本着“干一行爱一行”的理念，既然选择了就要做到最好；单位与个体之间是一个相互影响的关系，要努力做到双赢；职位有高低，但那只是分工有不同，并无人格差异。二是如何看待他人的升迁和自己的升迁。没提任的同志要化羡慕为动力，理解他人升迁背后所付出的辛苦、努力和取得的光荣业绩，提任了的同志对待自己的升迁要戒骄戒躁，常反思职位提升后能力是否胜任新岗位的要求。三是如何对待挫折失意。要保持从容的心态，化消极为积极，多关注自身综合素养的提升。四是如何看待政府职能不断增加与机构固有编制数的矛盾以及员工个人发展需求与职数、额度等刚性标准的矛盾。前者要认清事物发展的规律，通过自我改革和开拓创新来不断提高办事效率；后者要理解现实情况的复杂性和制度定制的合理性，要多从改造自身认识出发，培养“螺丝钉”精神和“工匠”精神，在日复一日的岗位上发现自己的兴趣，实现自己的价值。五是如何看待人社愿景和人社价值观。要将“群众满意、管理科学、员工幸福”的人社愿景内化为自然而然的工作信念，倡导简单而真诚的人际关系，自觉实现做人讲诚信，做事讲良知。最后娄庆梅对大队全体成员提出了三点要求：一是要加强学习，加强教育，提高自身素质；二是要加强协作，注重沟通，建立优秀团队；三是要加强自律，注重管理，提高工作效率。
 
 

通知公告

更多 >>