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区人才服务中心召开2015年半年度工作会议

发布时间：2015-08-17 点击数：448 次

 
7月26日，区人才服务中心召开2015年半年度工作会议。区人社局副局长方键出席会议，会议由中心副主任周惠光主持。
会上，中心各部门负责人分别总结了上半年工作完成情况，提出了下半年的工作思路与措施。中心主任万京生从中心基本情况、自身建设、公司运营管理三方面回顾总结了上半年主要工作的特色与成效。上半年，中心全体员工齐心协力，攻坚克难，主动积极开拓业务，用心做好客户服务，实现了时间过半、任务过半，圆满完成各项目标任务。他还仔细分析了上半年工作中存在的问题和不足，并要求充分认识科创中心建设带来的新挑战，积极应对，超前谋划，主动作为，进一步以就业创业为抓手，提升人才服务硬实力，从履行职能，提高综合素质等方面对中心下半年14项重点工作进行了全面部署。
上半年，中心办理人才引进78名，解决夫妻两地分居 37名 ，“居转沪”171 名，居住证积分审核4674张，与去年同期相比增量明显；为107家单位办理了非上海生源入沪的信息登记号，为9家单位代理了43名非上海生源的入沪手续；举办大学生专场招聘会9场、日常人才交流洽谈会17场和春季综合人力资源洽谈会1场，进场招聘单位分别为135家、931家和200家，提供就业岗位分别为2027个、14718个和3709个，达成意向人数分别为405人次、8830人次和1908人次；在册派遣（代理）单位数435家，在册派遣（代理）人员6589人，与去年同期基本持平；受理职称评审材料194份；到12个街镇劳动保障所进行系列政策宣讲会，与外商投资协会等多家单位分别举办多场系列政策宣讲会，并组织百余家企事业单位开展“现代人力资源管理专题讲座”。
方键在听取汇报后对人才中心上半年的工作给予充分肯定，同时希望全体工作人员进一步明确各自工作目标和措施，全力抓好下半年的工作，坚定不移地完成全年目标任务。他提出：要科学谋划“三个全三个重”的人才工作新思路。“三个全”即全员参与、全心投入、全程服务；“三个重”，即关注重要人才、关注重点项目、关注重要环节。必须按照人社局党委的要求，以“三严三实”为行动指导，毫不松懈地抓好政风行风建设，倡导和弘扬马上就办的作风，在服务群众、服务基层中展现人社部门的应有形象；要认清形势更新观念，凝心聚力锐意进取，创新人才集聚模式，整合各类服务资源，不断改进工作方法，全力提升工作绩效，确保全年各项工作目标任务的高质量完成。
 
 

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