7月30日,嘉定区劳动人事争议仲裁院与区人民法院召开裁审联席会议,区人民法院副院长滕继红出席会议,会议由区人社局副局长沈洪明主持。
会上,仲裁院副院长朱正瑜与法院民四庭庭长顾晨毅分别通报了2015年上半年劳动人事争议案件仲裁和审判工作情况,双方充分肯定了联席会议对裁审衔接、化解劳动争议的积极意义,并表达了进一步加强和深化仲裁院与人民法院之间工作联系的决心。
随后,与会人员对劳动人事争议案件裁审过程中出现的新类型案件、典型案件进行了讨论,并着重对区域内多起重大群体性案件的处置展开研讨。经过交流和讨论,双方对劳动人事争议案件中理解上存在争议的部分问题统一了认识,分享和交流了办案经验,对全区的劳动人事争议案件的数量、特点有了更明确的认识,为进一步提升劳动人事争议案件的仲裁与审判水平和统一裁判尺度提供了保障。
滕继红在会上重点介绍了司法改革对法院审判工作的影响,以及在司法改革背景下法院的各项应对措施,对进一步做好裁审衔接提出具体设想和要求。沈洪明就仲裁院下阶段如何做好劳动人事争议处置及裁审衔接配合工作提出三点要求:一是,进一步加强与法院在日常工作中的沟通和交流,不断促进裁审统一;二是,密切关注争议发展动向,提前做好应对预案,切实提升群体性争议预防化解处置效能;三是,充分发挥裁审联席会议作用,对于会上提出的好的建议和措施,要求会后进一步加以细化和落实,探索建立联合培训、法官参与仲裁调解工作机制。