4月29日,区劳动保障监察大队召开一季度工作会议,认真贯彻市总队年度工作会议和局季度工作会议精神,全面总结一季度工作,安排部署下一阶段工作。区人社局副局长沈洪明出席会议并讲话,大队全体人员及各街镇劳动关系协调管理队队长与会,副大队长孙国庆主持会议。
一季度,大队共受理案件350件,查处违法单位86户,作出责令改正73件,行政处理处罚30件,共计为4065名劳动者追讨工资、社保等5407.29万元,罚款8.95万元,为1户企业35名劳动者垫付工资60.2万余元,成功调解化解劳资矛盾226起,有效预防群体性事件83起,及时化解处置突发事件20起。通过全体监察员的共同努力,一季度工作呈现“三个明显”的良好态势,即:监察效果明显提升,追缴各类经费上升214.18%;案件数量明显下降,案件数量下降35.06%;突发事件明显减少,群体性事件下降11%。
大队长戴伟国认为,一季度工作取得了良好的开端,但仍存在认识上有偏差、发展上不平衡、纪律上有松懈等不足。戴伟国要求,全体工作人员应统一认识,明确意义,紧紧围绕举报投诉案件查处、群体性突发事件预防和处置、进一步加强两网化管理等10个方面工作重点,按照““固本开新,团结奋进”的主体思路和“三自”、“三严”、“三不”的具体要求,扎实做好劳动保障监察工作。
沈洪明对全体监察员和劳动关系协调员一季度的工作给予了高度肯定,同时从全面构建和谐劳动关系的高度,告诫大家要认清当前就业形势和劳资矛盾形势依然严峻的事实,通过进一步落实大队、街镇两级队伍的考核工作,积极开展案件排摸、专项检查和案件查处工作,妥善处理群体性突发事件,抓好队伍自身建设,高质量完成下阶段的工作任务。
会上还对2014年度工作先进集体和个人进行了表彰。