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区仲裁委、区劳调委召开2014年度工作会议
发布时间：2015-03-18 点击数： 次
2月11日，区劳动人事争议仲裁委员会、区劳动争议人民调解委员会召开2014年度工作会议。区仲裁委主任、劳调委副主任陈技出席会议并作讲话，区仲裁委副主任、劳调委工作室主任沈洪明主持会议，区总工会、区司法局、区工商联等成员单位的14名委员参加会议。
会上，区劳动人事争议仲裁院副院长朱正瑜总结了2014年度调解仲裁工作并提出2015年工作思路。他指出，2014年我区调解仲裁工作以构建“大调解、小仲裁”为目标，以夯基础、重协作、抓管理、提能力为主要内容，进一步完善了调解仲裁工作机制和队伍建设，较好地完成了全年的各项工作目标和任务；2015年将重点做好以下三项工作：一是强化基层调解组织建设，二是强化仲裁院内部管理，三是推进信息化建设。
随后，区总工会、区司法局、区工商联等成员单位委员就如何进一步加强协作配合、维护劳动关系和谐稳定展开了交流讨论，并提出了意见和建议。
陈技在听取汇报和交流后，充分肯定了全区调解仲裁工作在2014年取得的成绩，尤其在加强部门联动、协同处置争议案件方面进一步拓宽了工作思路，配合更紧密，妥善处置了多起重大群体性劳动争议。同时，陈技对做好2015年调解仲裁工作提出了以下要求：一是继续加强法律法规的宣传工作，发挥源头预防作用；二是着力提升调解仲裁工作人员的能力素养，切实转变工作作风；三是进一步完善相关工作部门联动配合机制，发挥部门合力，确保劳动争议得到及时稳妥地化解。
