区人社局召开2014年度局属事业单位（党支部）述职会议

1月4日，区人社局召开2014年度局属事业单位（党支部）述职会议。局中层及以上领导干部参加会议，局长陈技、局党委书记娄庆梅出席会议并讲话。

局属10家事业单位围绕业务工作、内部管理等方面进行述职，主要汇报全年业务工作目标完成情况和内部管理制度建设，突出介绍本单位的特色工作，总结经验，分析问题，并提出整改措施。局属6个基层党支部就如何做好基层党组织建设、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，特别是围绕今年开展群众路线教育实践活动，执行中央八项规定等方面作交流。

娄庆梅肯定了各事业单位（党支部）对绩效考核和年度述职工作的重视，并对下一阶段工作提出了三点具体要求：一是要正确认识新常态，积极应对新常态，全面从严治党、从严管理干部；二是要注重传承和创新，注重公共安全，人社工作永无休止符；三是要进一步明确责任抓好落实，进一步以身作则带好队伍。

陈技在肯定、总结局属各事业单位2014年度工作的六大特点，即工作更为主动、程序更为规范、基础更为扎实、特色更为鲜明、服务更为到位、效果更为明显的基础上，也对下一阶段的工作提出两点希望，一是要进一步寻找工作中存在的问题和困难，各单位之间加强沟通，取长补短，做好工作；二是要进一步分析当前工作形势，把握重点，克服困难，积极创新。

局属事业单位绩效考核第一阶段述职工作已全部结束，接下来将组织各单位开展自评、局相关领导评定及有关单位测评等工作，积极发挥好绩效考核的激励导向作用。