区劳动保障监察大队党支部开展 “警示教育日”活动

“为深入践行‘不忘初心、牢记使命’要求，着力解决在规范执法、党风廉政和政风行风等方面存在的不足，我们大队经集体研究决定，将每年的1月15日和5月13日定为‘警示教育日’，以此引导大队全体党员认真反思不足，不断强化风险意识、底线思维和责任担当，切实筑牢大队长远建设发展的‘根’与‘魂’。”区劳动保障监察大队党支部书记吴建业表示。

5月13日，区劳动保障监察大队组织全体党员开展首次“警示教育日”活动，局党委副书记李倩，副局长许琦星出席警示教育会。会议宣布了设立“警示教育日”的决定和大队全体人员集思广益研究制定的内部问责办法；四名党员代表立足自身岗位，分别围绕严格规范执法、行政风险防控, 提高服务能力等方面进行交流发言，查找剖析存在的问题和不足，明确改进方向。

副局长许琦星对大队勇于直面革新的精神、实事求是的态度及说一不二的落实决定给予肯定，指出了大队在思想意识和执法服务等方面存在不足，要求在今后的工作中要树立大局意识，把握好执法服务尺度，提高信息掌握和案件处理的准确性，补足短板、不断改进。同时，在工作落实上要强化遵章守纪的底线思维，强化以人为本的服务意识，强化作为有为、规范执法的监察能力。

局党委副书记李倩指出，大队开展“警示教育日”活动是贯彻落实区人社局“提质增效年”及“警示宣传月”活动，充分认识和改进行政执法等方面存在的突出问题的具体体现，制定的内部问责办法目标明确、内容全面、程序规范。下一步，一是要正确认识形势要求。针对当前全面从严治党和政风行风建设的相关要求更高更细、督查更严，同时在疫情影响下劳资矛盾爆发、处置难度加大的形势要求，要在工作中树立公正权威、依法行政的形象，确保执法服务更加扎实规范、谨慎细致，避免出现造成不良社会影响的问题。二是要准确定位目标任务。总的目标任务是做好工作和管好队伍，要树立“底线”思维和“高线”思维，既要遵章守纪，避免因违反规定等人为因素而出现工作瑕疵，更要与时俱进、加强协作，不断改进完善工作，追求创新和亮点。三是要全力提升综合素质。以问题、需求导向为指导，发挥自我革命精神，在日常工作中不断完善综合判断能力和情绪控制能力，提升职业素养。

会后，大队组织全体同志观看了专题警示教育片，同时还将通过参观党建文化场馆、业务培训等系列活动，把警示教育融入思想，融入执法，融入为全区构建和谐劳动关系、服务经济社会发展的大局中。