“两学一做”学习教育简报（第六期）

“两学一做”学习教育

简  报

第6期

中共嘉定区人力资源和社会保障局委员会          2016年8月31日

融于心 表于行 “和谐仲裁”止纷争

区劳动人事争议仲裁院党支部深入开展“两学一做”学习教育

区劳动人事争议仲裁院党支部认真开展“两学一做”学习教育，结合仲裁工作实际，积极探索工作新方法、新途径，不断提升工作效能，抓牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以“三个加强、三个提升”为主线，通过“两学一做”学习教育推进调解仲裁工作发展，切实维护争议当事人的合法权益。

一、学用结合、传承精神，争做优秀党员

1、学党规党章，不忘初心。通过为党员购买书籍自学和集中讨论交流学习相结合的形式，组织全体党员干部认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。邀请分管副局长沈洪明讲授主题为“不忘入党初心、锤炼党员党性、争做合格党员”的党课，增强党员的大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识，以党章党规和讲话精神指导案件审理，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，依法高效办案。

2、开展自查自纠，明确方向。组织支部党员根据“五查五看”的内容和要求，从思想觉悟、政治规矩、宗旨观念、道德品行等方面进行深刻的自我剖析。通过自我查看，认识到自身的差距，制定整改措施。支部根据党员提出的整改措施进行跟踪，狠抓落实。通过“强信念明方向”主题讨论，促进党员坚守信仰、牢记入党誓词，时刻检验自己的言行是否始终符合党员要求。

3、重温伟人事迹，传承精神。党支部组织党员参观陈云纪念馆，感受老一辈无产阶级革命家对党忠诚、严于律己、一心为民、任劳任怨的崇高品德和革命风范，增强党员的责任感和使命感。在陈云雕像前，支部为新入党的同志举行了庄严的入党宣誓仪式，其他党员同志也一同重温入党誓词，追寻前辈足迹，坚定共产主义信仰，传承革命精神。

二、扬正气、促和谐，调裁结合止纷争

1、在案件审理方面下功夫，努力提高办案效率。建立案件集体讨论制度，通过庭室讨论、院领导讨论等形式，对有重大影响的案件、群体性争议案件、疑难案件进行研讨，确保准确定性案情、正确适用法律。今年以来我院已通过案件集体讨论稳妥地处理了多起社会影响较大、案情较为复杂的群体性案件，积极维护劳资双方合法权益，彰显了仲裁公信力。同时，我院全力挖掘仲裁庭审潜力，一方面提早开庭时间，压缩办案期限，从原先受理后50天开庭提前到受理后30天开庭，今年1-8月办结案件3255件，比去年同期增加337件，其中裁决1653件，比去年同期增加163件，进一步提高了仲裁办案效率；另一方面为群体性案件开设绿色通道，优先开庭审理，三方组庭审理，确保群体性案件审理公正、结案快速。

2、推行劳动争议调解先行，充分发挥基层调解优势。为贯彻落实“和谐仲裁”的品牌理念，在参观考察、研究讨论、走访动员的基础上，于7月制定了《嘉定区劳动人事争议先行调处制度》，将调解关口前移，建立了以企业所在地为管辖，由各街镇成立劳动人事争议调解中心对发生纠纷的劳资双方先行调解，并代收仲裁申请材料的先行调处工作模式，使劳动者能够就近处置争议纠纷，减少当事人申请调解、仲裁的奔波。制度执行至今，街镇共代收仲裁申请材料241件，其中受理219件，案件受理数量较以往有了较大幅度的减少，真正发挥了基层调解的作用。对于部分有需求的当事人，区仲裁院根据双方在街镇调解中心达成的和解协议给予置换仲裁调解书，制度执行的1个月内共置换17份调解书，解决了街镇调解法律效力的问题，免除当事人后顾之忧，充分发挥“调裁结合，以调为主”的优势，给劳资双方提供了更便捷、更专业的调解服务。

〖工作动态〗

※ 局工伤农保党支部开展“强宗旨明责任”大讨论。党支部围绕“如何做一名合格共产党员”主题，开展党章诵读、入党那一天故事分享、“老虎吃人引发的责任思考”微型党课等系列活动。

※ 8月，区就业促进中心党支部开展视频学习月活动。以“学习身边的优秀共产党员”为主题，党支部每周二下午组织党员及入党积极分子观看区优秀共产党员宣传短片，接受洗礼、坚定信念、学习先进、提升自我。