上海市嘉定区人力资源和社会保障局

为贯彻落实国家人社部关于开展“春风行动”暨“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的决策部署，确保留沪员工度过平安祥和的春节，近日，区人力资源社会保障局会同区合作交流办积极开展“迎新春送温暖、稳岗位促留工”系列活动，通过加强与对口支援的楚雄州人社部门对接，组织开展走访企业、慰问在沪就业楚雄籍员工等举措，为企业和“留嘉”过年的工友们送上“嘉人”的温暖。

2月8日，区人力资源社会保障局副局长倪建平、区就业促进中心主任沈继良、区合作交流办和区就业促进中心职业介绍科相关负责同志，陪同云南“娘家人”服务站上海站站长丁聪尧、办公室主任李彬，先后走访了上海嘉捷通电路科技股份有限公司、上海老盛昌餐饮管理有限公司、上海新迎园（集团）有限公司等单位，深入了解企业在生产运营、用工需求及节后复工复产计划等方面的情况。同时，与46名在沪就业的楚雄籍务工人员代表进行座谈交流，详细了解他们在嘉定的工作和生活情况，鼓励他们春节期间坚守岗位，并为他们送上节日慰问金和防疫用品，带去了区人力资源社会保障局和云南娘家人的新春祝福。

当前全国疫情防控形势依然复杂，区人力资源社会保障局通过开展“迎新春送温暖、稳岗位促留工”系列活动，鼓励企业结合实际情况，多形式多举措引导“留嘉”务工人员就地过年，并做好相关保障工作，实现关爱留心、服务留人、岗位留工，让“留嘉”务工人员安心过年，切实感受到“嘉”的温暖。

下阶段，区人力资源社会保障局将持续推进“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，结合开展2021年“就业援助月”“春风行动”等线上线下专场招聘活动，让“留嘉”务工人员温暖过年、稳岗就业的同时，最大限度保障企业用工，确保全区就业形势持续保持健康稳定。