上海市嘉定区人力资源和社会保障局

今年受经济下行压力、中美经贸摩擦以及新冠肺炎疫情的影响，高校毕业生们正面对一个比较特殊的毕业季。为确保高校毕业生稳定就业，区人力资源社会保障局按照市、区关于稳就业决策部署，在持续抓好疫情防控工作基础上，积极应对疫情给毕业生就业创业带来的困难和挑战，充分利用网络平台和资源，采取排摸需求、对接企业、落实政策、拓宽渠道、优化服务等措施，为高校毕业生提供“不断线”的就业服务。

一、查一下， 摸清高校毕业生就业需求

依托本区就业援助员队伍，区就业促进中心全面铺开应届高校毕业生的信息采集和调查摸底，梳理本区3000余名户籍应届高校毕业生的基本信息。同时通过区镇联动，对3000余名高校毕业生进行逐一排摸，为有就业意愿、需要提供就业服务的高校毕业生建立求职信息库及微信服务群，及时掌握毕业生的就业状况、就业需求。

此外，区就业促进中心积极对接区内4所高职院校，主动了解校方及学生的就业需求。譬如针对上海工艺美术职业学院毕业生的就业需求，梳理区内轨道交通11号线沿线的文创企业岗位清单，联合菊园新区举办专场招聘活动。

二、帮一下，主动对接优质企业岗位

区人力资源社会保障局、区就业促进中心积极走访区内园区和企业，了解企业对应届高校毕业生的招聘需求。通过调研走访上海嘉捷通电路科技股份有限公司、上海华特汽车配件有限公司、上海南亚新材料股份有限公司等区内重点企业，区就业促进中心积极挖掘企业用工岗位并宣讲青年就业见习、新招毕业年度高校毕业生社会保险补贴等政策，鼓励企业吸纳应届高校毕业生就业。截至7月底，本区发放就业见习补贴41.5万元，新增就业见习人数35人。

此外，区人才服务中心切实加强大学生实践基地建设，重新修订了《嘉定区大学生实践基地管理办法》，鼓励应届高校毕业实习生进入先进制造业和现代服务业实践，为毕业后就业择业创造更多有利条件和经验优势。

三、扶一把，加强就业指导和技能培训

为完善毕业生就业服务体系，区就业促进中心进一步加强在线就业指导和困难帮扶，通过在线职业规划和就业指导课程、就业咨询等方式，开展高校毕业生就业指导服务74人次。同时，积极组织有经验的职业指导师、心理咨询师，推出一批在线咨询指导课程，服务高校毕业生2000余人次。

为加大高校毕业生就业扶持力度，本区对于2020年2月至12月期间，注册在本区的用人单位（机关事业单位、劳务派遣公司除外）新招用毕业年度本区户籍高校毕业生就业，签订1年及以上劳动合同，办理用工登记备案手续并缴纳社会保险费，且稳定就业满3个月的，用人单位可申请区级一次性吸纳就业补贴，补贴标准为每人3000元。对于高校毕业学年学生参加补贴培训目录内紧缺急需的中级以上或专项职业能力的培训项目，考核鉴定合格的，可按规定的补贴标准，享受80%培训补贴；参加补贴培训目录内其他中级以上或专项职业能力的培训项目，考核鉴定合格的，可按规定的补贴标准享受60%培训补贴。

四、推一波，努力拓宽毕业生求职渠道

为更好地服务高校毕业生，我区在招聘岗位方面做到“两个加码”。一是加大事业单位面向应届高校毕业生公开招聘力度，拟招聘应届生118人，占拟招聘人数的73.75%。二是加大社区工作者面向应届高校毕业生的公开招聘力度，拟招聘应届毕业生48人，占拟招聘人数15.84%。

此外，区就业促进中心大力推进“互联网+招聘”模式，主动增加线上招聘会、直播招聘等活动举办频次，先后为应届高校毕业生和企业提供求职招聘“零距离”服务近3万人次。同时积极推进“大学生创业引领计划”，举办线下小型招聘会、职业指导专场讲座等75次，助力应届高校毕业生在“嘉”就业。