上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2020年的春风行动和就业援助月活动，嘉定区就业促进中心积极结合区情实际，挖掘队伍力量，盘活工作资源，协调有序地开展各项就业服务工作。在为期近三个月的时间里，共举办各类招聘活动150场,其中一站式就业服务活动27场，企业招聘面对面活动104场，周周招3场，月月招2场，各种行业专场招聘会2场，大型招聘会12场。受疫情影响,活动大多采用线上招聘的形式。其中，企业招聘面对面活动中，有13场为对口支援楚雄就业扶贫专场招聘会。就业招聘服务覆盖近10万人次,为重点保障企业解决用工缺口1032人。

一、明确目标，精心准备

此次活动,前期以就业援助为侧重点，形式以线下活动为主，服务对象主要为本地区就业困难人员、零就业家庭、残疾人、以及农村建档立卡贫困户。后期以服务本地区企业开展新年用工招聘、满足企业用工需求为主要导向。

为使活动顺利开展,区就业促进中心提前做好准备,详细了解企业用工需求,并向各街镇布置工作,明确了今年春风行动与就业援助月结合开展的活动形式、服务对象及工作目标。在区级层面，做好就业品牌服务准备工作，包括梳理天天招聘、技工专窗、百家企业春季大型招聘会的服务流程，对就业服务专家全面加入到各项活动进行分派，并做好与对口支援地区开展两地劳务合作的计划安排。街镇层面积极开展辖区内用工企业招聘需求的收集，对不同层次要求的岗位进行梳理分类。针对招聘量大、招聘岗位多、福利待遇相对好的企业，专门上门走访，实地了解企业生产环境、岗位技能要求等情况，筛选口碑较好的企业邀请参加春风行动专项活动。

二、认真宣传，稳步推进

为了广泛宣传活动开展情况，进一步扩大活动知晓度和覆盖面，区就业促进中心积极与各类媒体开展合作，进行多平台宣传。嘉定电视台对主题日当天的招聘活动及时进行报道，并通过“上海嘉定”“乐业上海”“嘉定人社”微信公众号等媒体平台发布招聘会信息。全区 12个街镇也同步开展春风行动宣传活动,在工作窗口及人流较大的场所悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传品。

1月15日，嘉定区举办就业援助月主题日招聘活动，在嘉定工业区和江桥镇分别设立南北两个会场，共提供300多个招聘岗位，以及就业服务专家志愿者咨询和指导服务。各街镇结合本地区的实际情况，针对建档立卡贫困劳动力、残疾求职者、就业困难人员等不同困难群体，开展各类主题和行业的招聘专场。通过区镇两级的协同，活动得到稳步推进。

三、因时制宜，创新举措

因受新冠疫情影响，原定的春风行动现场大型招聘活动全面暂停。区就业促进中心在春节复工后，迅速调整春风行动工作方案，着力打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上就业服务，主要从以下五个方面来发力：

（一）梳理数据，加强重点企业用工情况排摸

根据疫情的形势变化，很多企业原定的节后复工招聘计划也产生了不确定性。为了更精准地掌握用工需求，区就业促进中心重新排摸，一方面掌握企业复工情况信息，了解企业受影响情况，另一方面重新汇总招聘岗位信息，为后续服务提供数据支撑。同时，为了配合本区防疫工作，保障重点物资生产企业的有序运行，在原有的招聘信息基础上，专门对本区重点物资生产企业名单进行梳理，为生产医疗物资、民生物资及提供基本生活保障的11家企业提供缺工岗位招聘支持。按照84家重点企业名单，开展电话排摸，共掌握重点企业1508个缺口岗位信息。

（二）加强宣传，在各类媒体平台开展线上推广

优化原有的网络平台工作机制，加强线上招聘宣传力度，在“嘉定人社”“上海嘉定”“乐业上海”及各街镇微信公众号等平台进行推送，发布招聘信息。通过高频次、多平台的同步推送，保证招聘信息的曝光率和输出，帮助招聘企业开展更有效的推广和宣传。同时，对重点防疫企业的岗位，在智联招聘、58同城及上海公共招聘网站等多平台发布，求职者可以及时了解到企业招聘的岗位要求、薪资待遇等基本信息，并通过专门开辟的重点企业应聘绿色通道直接登记报名应聘。整个活动期间，共在各类媒体发布招聘信息7374条。

（三）做好保障，提供硬件和软件支持

为了帮助企业顺利开展线上面试，区就业促进中心对各类线上平台进行考察评估和测试，为后续组织企业开展网上面试提供支持。2月上旬，中心与嘉定移动公司联系，制定线上面试解决方案，共同推出网络面试平台“云视讯”，为200余家招聘企业开通免费账号，提供线上面试平台，助力企业网络面试，加快录用人员进程。

（四）三级联动，保障复工企业平稳用工

区就业促进中心及各街镇为有招聘服务需求的重点企业建立了微信群，及时掌握企业招聘需求。同时按照市局要求，对84家重点企业进行跟踪服务，建立了24小时就业保障服务制度。收集和汇总企业复工过程中遇到的各类用工问题，形成解决方案，联合相关部门帮助协调解决。在外省市人员不能充分返沪的情况下，依托社区就业援助员队伍，通过社区挖潜，尽全力为缺工企业提供人员匹配推荐。

（五）结合扶贫，开展劳动力点对点输送

在跟踪服务过程中，区就业促进中心对缺工数量大、返岗员工数恢复缓慢的企业进行了深入调查和分析，发现缺口以基础操作类岗位为主，对外省市来沪务工人员的需求较大。在综合考虑了上海整体的防疫工作政策及嘉定区复工复产现状后，中心启动了2020年度对口支援地区就业扶贫工作。及时与云南楚雄地区人社部门沟通，了解当地建档立卡户等人群的基本情况，与本地有食宿条件的缺工企业进行匹配，通过两地劳务合作，以点对点输送用工的模式来缓解嘉定缺工企业的用工难题。