嘉定区扎实推进治理欠薪冬季行动

自治理欠薪冬季行动启动以来，嘉定区迅速响应、周密部署，聚焦欠薪矛盾源头防控和实质性化解，多措并举推动治理工作走深走实，全力保障劳动者合法权益，维护区域劳动关系和谐稳定。

一是精心谋划部署。由区分管领导牵头，组织召开区级治理欠薪冬季行动动员部署会，传达全国治理欠薪冬季行动动员部署视频会和上海治理欠薪冬季行动部署推进会精神，深入排查欠薪风险，重点防范化解政府、国企项目欠薪矛盾，控减欠薪平台线索案件数量，推动欠薪实质性化解，守住社会稳定底线。二是快速调度安排。组织区、镇两级工作力量，启动根治欠薪周调度制度，常态化开展欠薪矛盾排摸，每周定期向各街镇发布预警信息，整合排查、预警、预防工作，推进欠薪矛盾提前掌握、提前介入、提前化解。采取“一街镇一清单、一线索一节点、一案件一方案”工作机制，通过责任包干、分片推进、走访约谈，快办快处欠薪案件。三是着力调研督办。以民生为本，区分管领导牵头对区内重点街镇、重点企业组织开展治理欠薪工作调研，深入了解基层工作情况，听取基层诉求，着力优化基层劳动关系服务平台，进一步强化劳动关系矛盾调处能力和服务能力，针对不同堵点和难点提供有效化解方案，巧妙平衡企业发展与劳动者权益保障要求，根据新形势、新情况、新问题不断提升治理效能。截至12月3日，已调研走访2个区级职能部门和2个重点街镇。区人力资源社会保障局将以专班研究、协同会商、点位跟进等形式，重点督导政府投资、国企项目，对重点涉欠薪企业积极推动依法处置。

下一步，嘉定区将持续压实属地责任和行业监管责任，强化源头治理、系统治理、依法治理，确保冬季行动取得实效。