嘉定区召开驻区高校科研院所人力资源服务座谈会

为进一步深化校地协同，破解人力资源供需对接难题，赋能区域经济高质量发展，11月21日，驻区高校、科研院所人力资源服务工作座谈会在“上海・嘉定人才港”召开。区人力资源社会保障局党组书记、局长徐慧，党组成员、副局长黄玥，区科委科协党组成员、科委副主任樊玉艳，人力资源社会保障局相关业务科室负责人，驻区高校及科研院所人事部门代表，以及上海国际汽车城人力资源有限公司负责人共同参会。

会上，驻区高校及科研院所代表围绕人员招聘精准匹配、技能培训体系共建、高技能人才培养协同、职称及职业技能等级评定衔接等热点难点问题展开深入探讨，结合自身发展需求提出了针对性建议。与会领导及相关业务科室负责人认真倾听、逐一回应。

徐慧围绕深化校地人力资源合作提出：一是要全面加强人才供需精准对接。聚焦嘉定重点产业发展需求，加强与高校、科研院所的战略合作，搭建集人才供需、产学研协作于一体的共享平台，推动科研攻关与成果转化同频共振，为区域经济高质量发展注入动力。二是要深入推进技能培训合作联动。针对人力资源供需结构不匹配问题，联合高校等单位共同开发定制化技能培训课程，构建多元化再教育体系，搭建高水平培训平台，探索培训与学历教育衔接的有效路径，为劳动者提供全方位、多层次的发展渠道。三是要合力构建人力资源共享体系。依托大数据技术搭建人才、岗位、政策信息共享平台，动态追踪供需变化，实现人才培养与企业需求的精准匹配，为区域政策制定提供科学依据，形成“人才引育-技术创新-产业升级”的良性循环，筑牢创新驱动型经济体系的人才支撑。

徐慧强调，校地合作是推动资源整合、实现共赢发展的关键路径。希望以此次座谈会为契机，与驻区高校、科研院所建立长期稳定的合作机制，持续探索人力资源开发的新模式、新路径，不断完善人才培养、引进、使用、激励全链条服务，为嘉定区经济社会高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支持。